Společnost TEVA se rozhodla využít možností jenž nabízí LMS pro stanovení klíčových kompetencí a schopností pro pracovní pozice MISTR, PŘEDÁK a VEDOUCÍ LABORATOŘE a současně u pracovníků na těchto pozicích definovat oblastí aktuálních potřeb rozvoje včetně zhodnocení současné úrovně.

Rozvoj interních lektorů je efektivní cestou k posilování konkurenceschopnosti a efektivity firem. Ve společnosti TIETO Czech, s.r.o. kladou důraz také na sdílení zkušeností mezi nimi. Jsme rádi, že pro to využívají toto LMS prostředí.

Bez znalostí není možné rozvíjet dovednosti. Bez znalostí může být obchodník úspěšný jen z části a občas. To si uvědumují i ve společnosti  ecentre  a proto se rozhodli vybudovat systém kontinuálního rozvoje obchodníků jehož nedílnou součástí je i knowledge management a best practices obchodníků.